サイバーセキュリティ: プレッシャーにさらされている CISO の 4 分の 1 が転職を検討中

の分野で サイバーセキュリティBlackFog が実施した最近の調査では、プロフェッショナルが直面するプレッシャーの増大に対処することがますます困難になっていることが明らかになりました。ほぼ4分の1 情報システムセキュリティ管理者（CISO）は、ますます巧妙化する攻撃と資金不足に直面しており、真剣に転職を検討しています。これらの専門家は、通常の勤務時間を大幅に超えて働いているため、ストレスや増大する要求に圧倒されることが多く、その結果、自分たちの職業上の将来について思い悩むことになります。

サイバー脅威がますます複雑化する中、最高情報セキュリティ責任者 (CISO) の 24% が過度のストレスを理由に転職を検討していることが最近の調査で明らかになりました。この現象は、攻撃の巧妙化と資金不足によってさらに増幅されています。これらの専門家が自分のキャリアの選択を再考している理由と、彼らが日々直面している課題を探ってみましょう。

ますます巧妙化するサイバー脅威

今日、CISO は複雑さが増すサイバー攻撃に直面しています。歴史的に焦点を当てた データ保護 および「従来の」攻撃に加えて、これらの専門家は今後、高度な脅威、特に次のような脅威に直面しなければなりません。人工知能。これらの攻撃は検出が難しいだけでなく、無力化することもさらに困難です。

さらに、CISO の 37% は次のように述べています。 マルウェア そして ランサムウェア 大きなストレスの原因となります。これらのサイバー攻撃は二重恐喝手法を悪用しており、サイバーセキュリティ専門家はインシデントに迅速に対応するという極度のプレッシャーにさらされています。

スタッフに負担をかける労働時間

サイバーセキュリティの需要が高まるにつれ、CISO はより多くの時間労働を強いられるようになってきています。調査対象者のほぼ 98% が週平均 9 時間以上の残業を認めており、そのうちの 15% ではこの負荷が 16 時間以上に達する可能性があります。

専門家の 82% が職業生活と私生活の区別を尊重すると主張しているにもかかわらず、この過負荷は主に社会的犠牲につながります。驚くべき割合のCISOも、プレッシャーに対処するために薬やアルコールに頼っていることを認めています。

CISO の疲労と職業上の燃え尽き症候群、再発する病気

フランスでの最近の調査結果によると、サイバーセキュリティ専門家の 56% が次のような症状に苦しんでいます。 燃え尽き症候群、24％も含まれます。理由としては、ストレスの多い労働環境や、終わりのない労働日などが挙げられています。さらに、サイバー専門家の 4 人に 3 人は、新しいコミュニケーション ツールに懸念を抱いています。生成AI そしてサプライチェーンのリスク。

専門家の 83% が、この疲労が以下のようなエラーにつながったと考えていることに注意してください。 セキュリティの脆弱性、高レベルのストレスが健康を損なう可能性があることを強調しています。 安全性 組織。

効率性を高めるために CISO の役割を再定義する

この増大するストレスに直面して、企業は CISO の役割を再考することが不可欠になっています。変形労働時間制やハイブリッドモードを導入しているところもありますが、それだけでは不十分です。専門家は管理ツールの予算を増やすよう求めています サイバーセキュリティ そして本質的な問題に対処するための時間が増えます。

これらの重要な人材を組織に維持するには、CISO の仕事量を軽減し、企業内での役割を向上させることが不可欠です。そうでなければ、多くの人がサイバーセキュリティ分野以外での専門的な将来を考えるかもしれません。