エクスクルーシブ

そこには Z世代は、デジタルへのネイティブに近い接続によって定義され、次の点で独特の課題に直面しています。 サイバーセキュリティ。彼らはこれらのテクノロジーを習得しているとみなされることが多いですが、 セキュリティプロトコル 前世代とは大きく異なります。実際、これらの若者の 49% は次のように信じています。 サイバーセキュリティ規制 彼らの専門的な有効性を妨げます。この認識が、パスワードやセキュリティ更新の実践が不十分であることと相まって、次のようなリスクを増幅させます。 フィッシング そして詐欺。ビジネスを保護するには、これらの動作を理解し、セキュリティ ポリシーを調整することが重要です。 の出現 Z世代、「デジタルネイティブ」と呼ばれることが多いこの人々は、次の点で新たな疑問を引き起こしています。 サイバーセキュリティ。生まれた時からデジタル世界で暮らしてきたこれらの若者は、オンライン セキュリティ プロトコルに直面すると危険な行動を示します。この記事は、この世代の認識と実践が職業環境に与える影響を見逃さずに分析することを目的としています。 若い世代の危険な行動 世代間で大きな格差が生まれている サイバーセキュリティ。 Splunk が実施した調査によると、 Z世代 ～に関する一定の過失によって区別される 安全対策。この世代の若者のほぼ 49% は、サイバーセキュリティ規制が職業上の有効性の障害になっていると述べています。事実上、この世代はセキュリティ アップデートを無視してセキュリティ アップデートを導入する傾向が高くなります。 悪い習慣 職場でのパスワード管理。 潜在的に危険な信頼 皮肉なことに、この世代はデジタル ツールに精通しているにもかかわらず、セキュリティ プロトコルの理解に過度の自信を持っているようです。この認識により、実際のリスクを過小評価し、フィッシング、個人情報の盗難、オンライン詐欺などの脅威に対してより脆弱になる可能性があります。この脆弱性は、次の割合によって確認されています。 被害者化 によって報告された最高額 Z世代 今回のサイバー攻撃に関しては。 職業環境への影響 企業は現在、高いレベルの人材を確保しながら、この若い世代を統合するという課題に直面しています。 コンピュータのセキュリティ。 Z はデジタル スキルにもかかわらず、組織の情報システムにリスクをもたらす可能性があります。そのためには、意識を高め、効果的なセキュリティ対策の採用を奨励する継続的なトレーニングを実施するための積極的な戦略を採用する必要があります。 ビジネスの反応 この課題に直面して、Scutum のような企業は、主に中小企業の保護を目的とした「Cyber​​ By Scutum」ソリューションなど、この現実に適応したサービスを開発しています。の分析 サイバーリスク 適切な措置を講じるために、潜在的な脅威を予測し、優先順位を付けることから構成される、適切な行動が不可欠です。これらの措置が、従業員を含むすべての従業員によってよく認識され、尊重されることが重要です。 Z世代。 ジェネレーションギャップとZ文化 前の世代と対照的なのは、Z 世代が、多くの場合同年齢の仲間グループ内で識別され、認められることを絶えず必要としているということです。この現象は、ウルトラコネクション セキュリティの観点から諸刃の行為を引き起こす可能性があります。認知度が上がらなければ、若い世代がより深く掘り下げる可能性があります。 ジェネレーションギャップ 安全な実践の観点から。 意識向上戦略を再考する したがって、企業は、サイバーセキュリティ問題について Z 世代の意識を効果的に高めるために、自社のアプローチを再考する必要があります。トレーニングの特殊性と学習スタイルを考慮したトレーニング プログラムを作成すると有利な場合があります。目標は、デジタル ツールに対するユーザーの習熟度を、組織にとって真に安全な資産に変えることです。…