Transformation stratégique : la division entreprises d’Orange près de Rennes mise sur les départs, l’intelligence artificielle et la cybersécurité pour se revitaliser

près de Rennes, Orange Business entreprend une transformation stratégique majeure, combinant un plan de départs volontaires et un investissement accru dans les technologies de pointe. La redéfinition du réseau privé des entreprises et l’effondrement de la téléphonie fixe ont précipité cette transition. Avec son nouveau plan “Lead the future”, l’accent est mis sur l’intelligence artificielle et la cybersécurité pour capitaliser sur des solutions innovantes telles que le cloud et l’IA générative, tout en créant un modèle industriel de gestion des réseaux plus efficace.

Face à un environnement en constante évolution, la division entreprises d’Orange, située près de Rennes, adopte une nouvelle approche stratégique en misant sur des départs volontaires, le développement de l’Intelligence Artificielle (IA) et un renforcement de la cybersécurité. Cette transformation vise à répondre aux nouveaux besoins du marché et capitaliser sur les technologies émergentes pour garantir une croissance durable.

Un plan de départs volontaires pour réinventer l’organisation

Orange Business a récemment annoncé un plan de départs volontaires validé par les services de l’État, impliquant 643 postes, dont moins de 150 à Cesson-Sévigné, près de Rennes. Cette démarche s’inscrit dans une réflexion stratégique visant à rationaliser les ressources humaines et à réorienter les compétences vers des secteurs à forte valeur ajoutée comme le cloud et l’IA.

L’essor du cloud et la perte d’importance du réseau privé

Le développement constant du cloud a conduit à une diminution de l’importance des réseaux privés d’entreprises, impactant directement les activités de téléphonie fixe de l’opérateur historique. Orange Business se repositionne ainsi pour proposer des solutions plus innovantes et adaptées aux nouvelles exigences du marché.

Lead the Future : un nouveau modèle industriel

Dans le cadre de son nouveau plan stratégique baptisé Lead the Future, Orange souhaite mettre en avant l’utilisation de la data et de l’IA pour transformer ses modèles de gestion des réseaux. Ce plan vise à optimiser les processus industriels en intégrant des technologies avancées, rendant ainsi les opérations plus efficaces.

Valorisation des activités par l’IA et la cybersécurité

Pour renforcer son positionnement sur des marchés en pleine expansion, Orange Business capitalise sur l’IA et la cybersécurité. Doté d’une enveloppe de 20 millions d’euros sur cinq ans, le projet SequoIA vise à développer un cluster de confiance et de sécurité en matière d’intelligence artificielle, complétant ainsi les avancées du projet TIARe.

IA générative et solutions en cloud

En parallèle, Orange se concentre sur l’offre d’IA générative pour accompagner les entreprises, qu’il s’agisse de PME ou de grands groupes. La division mise également sur ses solutions de cloud pour répondre à une demande croissante et exploiter tout le potentiel des technologies de l’IA.

Accompagnement des entreprises et développement régional

Orange se pose en accompagnateur des entreprises, leur offrant les outils nécessaires pour naviguer dans un environnement numérique de plus en plus complexe. Les initiatives prises près de Rennes démontrent l’engagement de l’opérateur à jouer un rôle clé dans le développement économique et technologique de la région.

En synergie avec les politiques européennes

Ces efforts s’inscrivent également dans une logique européenne de soutien aux technologies de pointe, telles qu’illustrées par les politiques de financement des acteurs technologiques et les initiatives de recherche et d’innovation. Orange entend ainsi contribuer activement à la position géopolitique de l’Europe dans le domaine de la 5G et des technologies numériques.