Microsoft 직원의 사이버 보안 기여가 보상에 영향을 미치나요?

거대 기술 기업 중 하나인 Microsoft는 사이버 보안에 대한 중요성을 점점 더 높여가고 있습니다. 그런데 기여한 직원에 대한 보상은 무엇입니까? Microsoft의 보안 기여와 직원 보상 간의 연관성을 탐색하여 팀 동기 부여 및 참여에 대한 잠재적인 영향을 알아보세요.

사이버 보안은 많은 기업의 최우선 과제가 되었으며 Microsoft도 예외는 아닙니다. 최근 데이터 침해가 발생하고 정보 보안에 대한 우려가 커지면서 Microsoft는 직원의 사이버 보안 기여도에 따라 보상하는 새로운 접근 방식을 통합하기로 결정했습니다.

직원평가의 중심축

Microsoft의 부사장 겸 사장인 Brad Smith는 이제 직원 리뷰에 직원 평가가 포함될 것이라고 발표했습니다. 사이버 보안 기여. 이러한 변경은 Microsoft 고객의 데이터 보호에 대한 우려에 대한 대응의 일환입니다. 7월 1일에 시작되는 2025회계연도부터 사이버 보안은 2년마다 실시되는 직원 검토에서 핵심 우선순위가 될 것입니다.

임원 보상에 미치는 영향

CEO 사티아 나델라(Satya Nadella)와 정기적으로 만나는 사람들을 포함한 Microsoft 고위 임원들은 보너스의 “개인 성과” 부분의 3분의 1이 이사회 보수 위원회에서 결정한 사이버 보안 업무 평가에 따라 결정된다는 사실을 알게 될 것입니다. 독립적인 제3자가 이 평가를 뒷받침하는 외부 평가를 제공합니다.

현 회계연도에는 이러한 사이버 보안 영향이 이미 급여에 반영되었을 수 있습니다. Smith가 언급한 것처럼 보상위원회는 다음 사항을 명시적으로 고려할 것입니다. 사이버보안 성능 연간 성과 평가 중에 경영진의 각 구성원이 평가합니다.

사이버 보안 및 책임 목표 증가

Microsoft의 보안 담당 수석 부사장인 Charlie Bell은 최근 경영진의 보상이 부분적으로 기업의 발전에 영향을 미칠 것이라고 발표했습니다. 사이버 보안 목표. 이 계획의 구체적인 세부 사항은 아직 공개되지 않았습니다.

과거 보안사고 대응

이러한 변경은 중국 스파이 그룹이 미국 정부 관리의 이메일 계정을 침해한 것을 포함하여 여러 가지 주목할만한 보안 사고 이후에 이루어졌습니다. 이번 위반에 대응하여 Microsoft는 사이버 보안 관행을 검토하고 조정하기로 약속했습니다.

이 이니셔티브를 강화하기 위해 Smith는 미국 하원 국토안보위원회에서 열린 서면 증언에서 2025년 회계연도부터 관리자와 함께 연례 검토를 진행하는 동안 사이버 보안이 직원의 새로운 핵심 우선순위가 될 것이라고 언급했습니다.

투명성 및 외부 모니터링

Microsoft는 평가의 투명성과 객관성을 보장하기 위한 조치를 취했습니다. 사이버보안 성능. 부록에 명시되지 않은 외부 제3자가 보상 위원회의 평가를 지원하기 위해 독립적인 평가를 제공합니다.

Microsoft가 사이버 보안에 다시 초점을 맞추고 이를 직원 성과 및 보상 검토에 포함시키는 것은 오늘날 디지털 세계에서 데이터 보안의 중요성이 커지고 있음을 보여줍니다. 이러한 조치는 회사의 모든 수준에서 더 큰 책임과 인식을 장려해야 합니다.

원천: www.cnbc.com